subrogation
La subrogation permet à l'employeur de simplifier le maintien de la rémunération d'un salarié absent pour cause d'arrêt maladie, de congé parental ou d'accident du travail, en percevant pour son compte les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) dues par l'Assurance Maladie. Lorsqu'il n'y a pas de mécanisme de subrogation mis en place dans l'entreprise, le salarié absent reçoit le paiement des IJSS versées par la CPAM et le complément de salaire versé par l'employeur. La subrogation permet donc au salarié de recevoir un seul versement, et à l'entreprise de limiter les risques d'erreurs de calcul et de simplifier la gestion comptable.
charge ultime
prestations
cotisations
provisions mathématiques
organisme assureur
franchise
indemnités journalières de sécurité sociale
rente incapacité
rente invalidité
rente en attente
indemnités journalières complémentaires
at mp
garantie maintien de salaire
incapacité permanente professionnelle
affectation longue durée (ald)
liste des produits et prestations (lpp)
provisions pour sinistres à payer (psap)
provisions pour sinistres inconnus (psi)
provisions maintien garantie décès (pmgdc)
invalidité
rentre complémentaire d'invalidité
actuaire