(*) Pour les années avant 2019, les points sont calculés selon :

1. La CSP (Non cadres ou Cadres soit les ex-articles 4 – 4bis et 36 de la CCN des cadres du 14 mars 1947)
2. Les tranches de salaire en vigueur, à l'époque, pour chacun des régimes:
   • Arrco (T1 jusqu'à un plafond annuel de la Sécurité sociale et T2 entre une fois et trois fois le plafond annuel de la Sécurité sociale),
   • Agirc (TA jusqu'à un plafond annuel de la Sécurité sociale, TB entre une fois et quatre fois le plafond annuel de la Sécurité sociale, et TC entre quatre fois et huit fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)
3. Les taux de cotisation, Salaire de référence (ou Valeur d'Achat du Point) en vigueur dans chacun des deux régimes Agirc et Arrco,
4. Le respect de la Garantie Minimale de Points en Agirc, avec l'attribution minimale de 120 points Agirc, quel que soit le salaire,
5. La conversion et l'affichage automatique des points Agirc en points Arrco par application du coefficient de conversion égal à 0,347791548.

Le montant des cotisations Agirc avant 2019, tient compte de la régularisation effectuée en paie, au niveau des seules cotisations contractuelles, pour satisfaire à la cotisation minimale relative à la GMP