Actuariat, Protection Sociale & Enjeux RH
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Apporter
de
la
valeur
ajoutée
‘conseil’
pour
mettre
en
place
et
suivre
les
régimes
en
entreprise
Audit
Audit financier des règimes Prévoyance et Santé
Optimisation des clauses financières
Organisation du mécanisme de réassurance (en proportionnelle et en excédent de sinistralité)
Appels d'offre
Réalisation d‘appels d‘offres organismes assureurs
Pilotage des indexations tarifaires
Réalisation d‘appels d‘offres gestionnaire administratif et courtier
Création de Plan d‘assurance Qualité liés à la gestion administrative
Étude des exclusions contractuelles
Suivi de la mise en gestion (opérationnel RH et opérationnel gestion administrative)
Accompagnement dans le suivi
Accompagnement de la commission paritaire de suivi de régime
Formation sur les aspects techniques
Mise en place de régimes innovants (Handicap, dépendance, aide aux aidants)
Régime santé pour les retraites (cadre post-loi EVIN)
Situations spécifiques
Fusions-acquisitions : organisation du transfert de portefeuille
Cession de sociétés et gestion des transferts de portefeuille et de réserves
Harmonisation de régimes
Pilotage
Études des comptes
Dans certains cas, pilotage avec mix branche pour le régime conventionnel et option au niveau de l‘entreprise
Pilotage à trois ans des régimes, avec vision prospective
Outils
Gestion des options avec simulations
Communication aux salariés avec plateforme intranet
Désignation de bénéficiaires en ligne
Interface avec organismes assureurs/courtiers