La rente d’invalidité est versée à un salarié lorsque sa capacité de travail ou de gain est réduite d'au moins deux tiers à la suite d'une maladie ou d'un accident non professionnel. L'état d'invalidité est constaté par le médecin conseil de la caisse d'assurance maladie lorsque l'état de l'assuré ne lui permet pas de gagner un salaire supérieur au tiers de la rémunération de l'emploi qu'il occupait avant de perdre sa capacité de travail. La déclaration d'invalidité permet à l'assuré de bénéficier d'une pension d'invalidité versée par la caisse primaire d'assurance maladie pour compenser la perte de revenus, qu'il y ait ou non une relation contractuelle de travail. La rente invalidité est usuellement versée jusqu’à la retraite du salarié.