actuaire
affectation longue durée (ald)
at mp
charge ultime
cotisations
franchise
garantie maintien de salaire
incapacité permanente professionnelle
indemnités journalières complémentaires
indemnités journalières de sécurité sociale
liste des produits et prestations (lpp)
organisme assureur
prestations
provisions maintien garantie décès (pmgdc)
provisions mathématiques (pm)
provisions pour sinistres à payer (psap)
provisions pour sinistres inconnus (psi)
rente complémentaire d'invalidité
rente en attente
rente incapacité
rente invalidité
subrogation
Le statut d’invalidité correspond à une perte de capacité de travail ou de gain d’au moins 2/3 (66%) suite à un accident ou une maladie survenu dans le cadre de la vie privée.
La Sécurité Sociale classe les invalidités en trois catégories :
-Invalidité catégorie 1 : Invalides capables d’exercer une activité rémunérée
-Invalidité catégorie 2 : Invalides absolument incapables d'exercer une profession quelconque
-Invalidité catégorie 3 : Invalides absolument incapables d'exercer une profession et se trouvant dans l'obligation de recourir à une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie courante
Lors de la reconnaissance de l’invalidité par la Sécurité Sociale, une pension est versée par cet organisme, calculée en fonction du salaire moyen plafonné et revalorisé des 10 meilleures années
Découvrez les indices recensés par AOPS
Les contrats de prévoyance collective, souscrits par les entreprises, peuvent comporter une garantie invalidité permanente qui vient compléter la rente d’invalidité versée par la Sécurité Sociale.
