contrat collectif

Un contrat collectif est un contrat d‘assurance maladie complémentaire à adhésion obligatoire ou facultative souscrit par un employeur au bénéfice de ses salariés et, le plus souvent, de leurs ayants droit.

Découvrez les indices recensés par AOPS

Historique du coût horaire du travail

Suivez l'évolution du ICH depuis 2008

Consulter l'indice

Historique des prix de production des services

Suivez l'évolution de l'IPSE depuis 2006

Consulter l'indice

Salaires de référence AGIRC-ARRCO

Découvrez l’évolution des salaire de référence AGIRC-ARRCO depuis 2001

Consulter l'historique

L'innovation digitale au service de vos risques

Provisions
Calcul des provisions techniques

Calcul des provisions techniques

Anticiper l'incertain avec le calcul des provisions techniques, les réserves obligatoires que les compagnies d'assurance sont tenues de constituer et qui doivent rester disponibles à tout moment afin de garantir le paiement des prestations. Ainsi, en cas de besoin, elles peuvent immédiatement débloquer des fonds en faveur de leurs souscripteurs.

IFC
Indemnités de fin de carrière

Indemnités de fin de carrière

Pour une évaluation en autonomie avant validation par votre expert : première estimation, mesure d'impact en cas de fusion, impact des changements de paramètre. Gagnez en autonomie et en efficacité

indemnités
Indemnités de sortie

Indemnités de sortie

L'outil de calcul des indemnité de départ vous permet un gain de temps considérable en obtenant une estimation en quelques minutes, la production d'un rapport détaillé et personnalisé reprenant les éléments saisis et le calcul de l'indemnité.

gms
Garantie Maintien de Salaire

Garantie Maintien de Salaire

La Garantie Maintien de Salaire est un service essentiel qui vise à protéger les salariés en cas d'incapacité de travail due à une maladie ou un accident. Elle assure le versement d'un revenu partiel ou total aux travailleurs pendant leur absence, garantissant ainsi une certaine stabilité financière.