Le PER Collectif (PERCOL) remplace l’ancien PERCO. La mise en place d'un PERCOL dans une entreprise implique que cette dernière dispose déjà d'un premier dispositif d’épargne salariale pour souscrire un PER collectif. Le PERCOL pourra être alimenté sur base des versements volontaires, de la conversion de droits Compte Épargne Temps (CET), des jours de repos non utilisés côté salarié, de l'intéressement et de la participation côté employeur.