Sylvain A. Rousseau

Titulaire d’un DEA, Ancien élève de l’Institut de statistiques et membre de l’Institut des Actuaires, Directeur et fondateur de l’AOPS Conseil, après avoir dirigé l’équipe Prévoyance-Santé et retraite de Towers Watson. Sylvain est spécialiste de la protection sociale des entreprises et des branches.

Jean-Paul Verret

Consultant Senior en protection sociale, Jean-Paul organise les revues de garanties et les mises en conformité. Il est en charge des plans d’assurance qualité mis en place dans la gestion des garanties prévoyance-santé, dans l’objet de la satisfaction des salariés et entreprises.

Bernard Mercier

Ingénieur, Spécialiste en évolution des organisations, Bernard intervient sur les enjeux de modernisation des pratiques et systèmes RH (Classification, rétributions, compétences, carrières) et d’accompagnement des projets structurants (Pacte de responsabilité, réorganisations, gouvernance) Il enseigne les Ressources Humaines à l’université de Sceaux.

Jean-François Castan

Ingénieur RH et spécialiste des relations sociales. Spécialiste des CHSCT, Formateur à l’IAE de Paris, Jean-François est un expert pour aider les salariés à anticiper leurs départs ainsi que pour l’animation de groupes dans le contexte de rapprochement de branches.

Daniel Pierre-Loti-Viaud

Spécialiste des modèles quantitatifs et professeur en statistique actuarielle, Daniel est précurseur de l’utilisation de modèles élaborés ainsi que de la mesure du risque de segmentation.

Fabienne Bouvier

Analyste, Fabienne organise les agendas des commissions et rédige les comptes rendus des réunions paritaires. Fabienne réalise le suivi des sondages auprès des branches, et participe à la réalisation des Benchmarks.

Benoît CHAPMAN

Ingénieur Arts & Métiers, de formation, et fort d’une expérience de plus de 25 ans dans un groupe du CAC40. Son expérience de terrain concerne notamment :

  • Avantages sociaux et rémunérations
  • Contrôle de gestion RH
  • Mise en place de Centre de Services Partagés
  • Systèmes d’Information RH

Benoît intervient sur les enjeux RH, l’Epargne Salariale ainsi que sur la mise en œuvre de solutions pour augmenter la Performance Opérationnelle tout en optimisant les coûts RH

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